Notre
Culture RH
Notre philosophie
Nous sommes conscients que « sans ses femmes et ses hommes O’guste ne pourrait pas exister ! » c’est pourquoi nous nous engageons dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances et une pratique de non-discrimination sous toutes ses formes. Chez O’guste nous proposons différents emplois passionnants autour de l’univers viande (boucher, agent de fabrication, chef d’équipe…).
Découvrez les talents et métiers de nos collaborateurs passionnés
La communication
Chez O’guste, nous favorisons une communication interne efficace grâce à différents supports (écrans, affichages, réunions, newsletters) et à la proximité des équipes RH et de la direction avec les collaborateurs.
La convivialité
O’guste, est une entreprise à taille humaine ce qui facilite les échanges. Chez O’guste, tout le monde se connaît, c’est aussi simple que ça !
L'accessibilité
Chez O’guste, il y a une vraie proximité entre tous les collaborateurs. Il n’y a pas de barrières hiérarchiques et les difficultés sont surmontées ensemble avec efficacité.
La communication
Chez O’guste, nous favorisons une communication interne efficace grâce à différents supports (écrans, affichages, réunions, newsletters) et à la proximité des équipes RH et de la direction avec les collaborateurs.
La convivialité
O’guste, est une entreprise à taille humaine ce qui facilite les échanges. Chez O’guste, tout le monde se connaît, c’est aussi simple que ça !
L'accessibilité
Chez O’guste, il y a une vraie proximité entre tous les collaborateurs. Il n’y a pas de barrières hiérarchiques et les difficultés sont surmontées ensemble avec efficacité.
La communication
Chez O’guste, nous favorisons une communication interne efficace grâce à différents supports (écrans, affichages, réunions, newsletters) et à la proximité des équipes RH et de la direction avec les collaborateurs.
La convivialité
O’guste, est une entreprise à taille humaine ce qui facilite les échanges. Chez O’guste, tout le monde se connaît, c’est aussi simple que ça !
L'accessibilité
Chez O’guste, il y a une vraie proximité entre tous les collaborateurs. Il n’y a pas de barrières hiérarchiques et les difficultés sont surmontées ensemble avec efficacité.
Formation & montée en compétence
Chez O’guste, 74% des collaborateurs ont reçu une formation au cours de l’année 2025.
Nous accompagnons nos collaborateurs vers une évolution de leurs compétences en leur proposant de multiples formations. Notre objectif est de faire le point régulièrement avec chaque collaborateurs O’guste pour identifier leurs envies d’évolution professionnelles. Nous souhaitons proposer des formations en adéquation avec les attentes et objectifs de chacun. Chez O’guste, nous sommes certains que la montée en compétences des collaborateurs contribue à la réussite de notre entreprise.
Nos talents de demain
Chez O’guste, accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel est une priorité essentielle. Nous mettons un point d’honneur à les guider et à leur offrir des opportunités concrètes d’apprentissage. Pour l’année 2026, nous accueillons 6 alternants et 4 stagiaires au sein de nos équipes. Ils sont répartis dans différents services de l’entreprise, leur permettant de découvrir nos métiers et de développer leurs compétences dans un environnement bienveillant et formateur.
Chez O’guste, chaque expérience peut être le début d’une belle aventure professionnelle. Un stage peut se transformer en contrat d’apprentissage, et un apprentissage peut ouvrir les portes d’un CDI. Nous aimons faire grandir nos talents et construire l’avenir ensemble. Cette volonté d’accompagner durablement nos collaborateurs se concrétise au quotidien : trois de nos alternants ont déjà poursuivi l’aventure à nos côtés en CDI, une véritable fierté pour nos équipes
Alternants
0
Stagiaires
0
Bienvenue dans l'univers O'guste
Processus d'intégration
Etape n°1
Réception des candidatures
Etape n°2
Analyse des candidatures
Etape n°3
Appel de votre futur recruteur pour une présentation
Etape n°4
Entretien avec une personne du service RH et ton futur responsable
Etape n°5
La proposition et intégration
0
O'gustin et O'gustine
Là où les saveurs ce créent, les talents se révèlent !
Processus d'intégration
Les Moments Clés de votre première Année !
Rejoindre O’guste, c’est intégrer une équipe qui vous accompagne dès le premier jour pour vous permettre de démarrer cette nouvelle aventure sereinement.
Phase n°1
Le premier jour de votre arrivée, vous serez accueilli(e) par une personne du service RH oupar votre responsable. Vous recevrez ensuite tous les documents nécessaires à votre intégration (livret d'accueil, livret sécurité, badge, kit de bienvenue), puis vous effectuerez une visite complète de l'entreprise (production, bureaux, salle de pause, vestiaires.)
Phase n°2
Parce qu’une bonne intégration passe avant tout par l’échange, un rendez-vous est organisé à l’issue de votre première semaine chez O’guste avec votre responsable et la Responsable RH. Ce temps d’échange permet de recueillir votre feedback sur vos premiers jours dans l’entreprise, de partager vos impressions, de répondre à vos questions et de faire le point ensemble sur votre intégration.
Phase n°3
Dans les trois premiers mois suivant votre arrivée, vous participez à une réunion d'intégration réunissant les dernières recrues. Ce temps d’échange a pour objectif de vous faire découvrir l’entreprise, ses valeurs, ses activités et ses principaux enjeux. Vous y aborderez également des sujets importants tels que la culture de la sécurité alimentaire, les avantages proposés par le CSE ainsi que les différentes actions et initiatives mises en place au sein de l’entreprise. C'est également l'occasion de poser toutes vos questions, de partager vos premières impressions et de rencontrer d'autres collaborateurs dans un cadre convivial.
Nous vous attendons avec impatience !
Nos moments conviviaux
Chez O’guste, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité !
Nous croyons que de vrais moments de convivialité renforcent l’esprit d’équipe et le plaisir de travailler ensemble. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des rencontres chaleureuses et prenons soin de chacun de nos salariés, pour que chaque journée soit agréable et motivante. Chez O’guste, chaque moment partagé fait grandir notre esprit d’équipe et notre joie de collaborer ensemble.
Interviews des O'gustins et O'gustines
Ce qui a le plus évolué chez O’guste est l'image de l’entreprise avec l’innovation des produits, l’investissement industriel, la sécurité alimentaire et la démarche RSE.
Laëtitia Courant
Depuis mon arrivée, l’offre produits s’est considérablement développée. La gamme s’est élargie avec des morceaux de viande plus variés, des pièces plus nobles ainsi que des produits de race et labellisés. O'guste propose également davantage de produits élaborés cuits de qualité supérieure et s’est progressivement ouvert à de nouveaux marchés, notamment celui de la restauration commerciale.
Sébastien Siret
L’alternance chez O'guste m’a permis de découvrir l’industrie agroalimentaire et ses différents processus, tout en facilitant ma transition du cadre scolaire au monde professionnel. Travailler dans un environnement dynamique et agréable a rendu cette expérience particulièrement enrichissante et motivante.
Mathias Loiret
Après mon alternance, j’ai choisi de poursuivre l’aventure chez O’guste en raison de la diversité des missions qui me sont confiées (paie, administration du personnel, formation…) ainsi que de la qualité de l’environnement de travail, basé sur l’échange et l’accompagnement. Mes trois années d’alternance en RH m’avaient déjà permis de bien connaître l’entreprise, dans laquelle je me sentais pleinement intégrée, avec encore beaucoup à apprendre et à apporter.
Catie Martin
