Nos engagements
au
quotidien
Agir collectivement pour un avenir responsable et durable
Chez O’guste, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) n’est pas subie : il s’agit d’une démarche volontaire, collective et engagée, qui s’inscrit dans la stratégie globale de l’entreprise et mobilise l’ensemble de nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons une entreprise plus responsable, humaine et durable. La politique RSE d’O’guste repose sur 3 piliers, pensés pour conjuguer performance économique, responsabilité sociale et engagement environnemental :
Notre Dynamique
Veiller à la pérennité de notre activité tout en adoptant une vision durable et responsable. Nous nous affirmons comme un acteur engagé sur notre territoire, contribuant au développement local et au bien-être collectif.
Les actions mises en place
Création du projet “#C’est Quoi Ton Job ?” : Accompagnement des jeunes dans leur orientation et découverte des métiers de l’agroalimentaire, afin de susciter l’intérêt de notre secteur.
Partenariat majeur dans le sport adapté et la santé : Collaboration active avec le club d’athlétisme de l’Entente des Mauges, renforçant notre engagement et notre soutien aux initiatives en matière de sport pour tous.
Accueil de 12 stagiaires et 10 apprentis sur l’année 2025, contribuant à la formation professionnelle des jeunes talents.
Investissements dans les outils de production : Modernisation de nos installations pour développer des gammes de produits innovantes, en phase avec les tendances du marché (snacking).
Agir localement, penser durablement, s’inscrire dans le temps.
Nos Collaborateurs
Assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs et futurs collaborateurs, tant sur le plan physique que mental. Nous plaçons l’humain au cœur de nos décisions et de nos actions.
Les actions mises en place
Organisation de journées Qualité de Vie et Conditions de Travail : Mise en place d’ateliers pour l’ensemble des collaborateurs : activités sportives, relaxation, ergonomie, et bien-être.
Formations des collaborateurs : X collaborateurs ont suivi des formations au cours de l’année 2025, afin de renforcer leurs compétences.
Amélioration des lignes de production pour réduire les troubles musculo-squelettiques et limiter les risques liés aux gestes répétitifs.
Développement d’une culture de l’entraide et de l’esprit d’équipe, plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de nos priorités.
- Moments de convivialité réguliers : Mise en place d’initiatives pour encourager les échanges et renforcer la cohésion entre les équipes.
Seul, on va plus vite ensemble, on va plus loin.
Respecter l'environnement
Préserver nos ressources et réduire notre impact environnemental, pour un futur plus durable. Nous nous engageons à adopter des pratiques responsables qui favorisent la protection de notre planète et la durabilité de nos activités.
Les actions mises en place
- 100% de la production d’eau chaude est réalisée grâce à l’installation d’un ballon d’eau chaude récupérant la chaleur de la production frigorifique.
- Différents dispositifs au sein de l’entreprise pour recycler les déchets : piles, plastiques, cartons.
- Meilleure gestion de nos eaux usées en collectant le sang et les particules de viandes issus du sciage.
- Création d’une politique énergie et un COPIL Énergie, pour une consommation énergétique raisonnée.
- Nos certifications IFS et BIO.
