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La culture RH

Nous sommes conscients que « sans ses femmes et ses hommes O’GUSTE ne pourrait pas exister ! » c’est pourquoi nous nous engageons dans une démarche de recrutement visant à l’égalité des chances et une pratique de non-discrimination sous toutes ses formes. Chez O’GUSTE nous proposons différents emplois passionnants autour de l’univers viande (boucher, agent de fabrication, chef d’équipe…).

La philosophie RH O’GUSTE est basée sur 3 fondamentaux :

  • La communication : Chez O’GUSTE, la communication interne est un élément important. Nous mettons un point d’honneur à faire circuler efficacement les informations. Pour cela, nous utilisons différents outils de communication (écran, affichage, réunion CSE, newsletter…). Les membres du service RH et la direction prennent également le temps d’aller auprès de nos collaborateurs pour transmettre les informations importantes.
  • La convivialité : O’GUSTE, est une entreprise à taille humaine ce qui facilite les échanges. Chez O’GUSTE, tout le monde se connaît, c’est aussi simple que ça !
  • L’accessibilité : Chez O’GUSTE, il y a une vraie proximité entre tous les collaborateurs. Il n’y a pas de barrières hiérarchiques et les difficultés sont surmontées ensemble avec efficacité.

Formation & montée en compétence

Chez O’GUSTE, 96 % des collaborateurs ont reçu une formation au cours de l’année 2020.

Nous accompagnons nos collaborateurs vers une évolution de leurs compétences en leur proposant de multiples formations. Notre objectif est de faire le point régulièrement avec chaque collaborateurs O’GUSTE pour identifier leurs envies d’évolution professionnelles. Nous souhaitons proposer des formations en adéquation avec les attentes et objectifs de chacun. Chez O’GUSTE, nous sommes certains que la montée en compétences des collaborateurs contribue à la réussite de notre entreprise.

La mixité, une richesse pour O’GUSTE

En 2021, nous avons obtenu un index d’égalité professionnelle homme-femme de 93/100.

Chez O’GUSTE, nous sommes certains que ce qui fait la force d’une entreprise, c’est la richesse des personnes qui la constitue. C’est pourquoi, nous mettons depuis toujours en avant la mixité et l’égalité dans chaque service de l’entreprise. Nous veillons à ce que cette égalité soit respectée à de nombreux niveaux : rémunération, augmentation, responsabilité, évolution de carrière… Chez O’GUSTE, nous souhaitons garantir un plein épanouissement professionnel à tous nos salariés.1

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Bienvenue chez OGUSTE !

Nous vous attendons avec impatience !

Chez O’GUSTE, le processus d’intégration se fait bien avant votre premier jour de travail. En effet, avant votre arrivée, nous restons en contact par téléphone ou mail afin de répondre à toutes vos questions. Nous préparons également votre bureau et votre matériel informatique ou bien, votre casier et votre équipement de travail. Tous les collaborateurs ont également été prévenus de votre arrivée. 

Pour votre première journée, nous vous concoctons un  programme d’intégration sur-mesure. Chez O’GUSTE, chaque nouvel opérateur est accueilli le jour de son arrivée, par un salarié tuteur. Celui-ci vous fera visiter l’entreprise et vous accompagnera dans votre prise de poste. Nos chefs d’équipe et responsables sont là pour vous guider et répondre à toutes vos questions. Tous les nouveaux arrivants découvrent les différentes activités de l’entreprise, cela passe par une visite des bureaux et des différents ateliers de production.

Le temps de pause se passe en équipe, vous ne serez jamais seul pour votre premier jour !

Enfin, lors de votre première journée, vous passerez du temps avec notre équipe RH pour une présentation des formalités administratives, une photo afin que vos nouveaux collègues vous reconnaissent et un bilan de votre première journée.

Bienvenue chez O'Guste, fournisseur agroalimentaire pour les professionnels